吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“市文化傳媒集團(tuán)”或“集團(tuán)”）是吉安市委宣傳部代吉安市政府履行出資人職責(zé)和監(jiān)督管理職責(zé)的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)市融媒體中心、市文化傳媒集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，在獨(dú)家代理市融媒體中心廣告業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，全面拓展活動(dòng)策劃、視頻制作、廣告經(jīng)營(yíng)、電子商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、出版印刷、文化創(chuàng)意、會(huì)展服務(wù)、教育培訓(xùn)、動(dòng)漫游戲、影視戲劇及體育活動(dòng)賽事等文化產(chǎn)業(yè)。根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定補(bǔ)充招聘部分崗位。此次招聘涵蓋4個(gè)崗位，共5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考；
6.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件《吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司2025年第一批補(bǔ)充招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1985年5月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究后可適當(dāng)放寬相關(guān)專業(yè)或年齡限制條件。
二、招聘程序
本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、考試、體檢、考察、公示與錄用的程序進(jìn)行。
招聘信息在吉安市人民政府網(wǎng)、吉安市融媒體中心公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)（www.dadkiwalebaba.com）等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.dadkiwalebaba.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年5月20日下午15:00止；
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.dadkiwalebaba.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1270
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
3.注意事項(xiàng)：考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期），報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的則取消資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
（三）繳費(fèi)
通過資格審查的考生應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人50元，考生應(yīng)于收到繳費(fèi)通知短信后登錄報(bào)名平臺(tái)（https://jarencai.ikaowu.com/exam/1270）進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)完成的方可參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。因個(gè)人原因造成未參加考試，報(bào)名費(fèi)不予退還。考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
（四）考試
考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施面試、加試、實(shí)操等考試環(huán)節(jié)（各崗位考試要求詳見附件）。
1.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試單》。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與成功報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:5比例進(jìn)入加試或?qū)嵅伲┪怀煽?jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入加試或?qū)嵅伲Ｈ魧?shí)際參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入加試或?qū)嵅佟?/span>
2.加試
加試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、工作技巧、綜合素質(zhì)等，加試具體日期、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.實(shí)操
實(shí)操滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，具體日期、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jī)計(jì)算
崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+加試或?qū)嵅俪煽?jī)×50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或總成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)優(yōu)秀，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，可適當(dāng)調(diào)劑使用。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)考生思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.dadkiwalebaba.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由集團(tuán)會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為3年，3年內(nèi)考核均合格者可以續(xù)聘，不合格者公司有權(quán)給予解聘。
（二）工資待遇：此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行；轉(zhuǎn)正后依據(jù)崗位、級(jí)別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)及年終績(jī)效工資，個(gè)人綜合年薪為8萬(wàn)-15萬(wàn)元/年。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：李經(jīng)理18579369696（微信同號(hào)）、周經(jīng)理18579369494（微信同號(hào)）。
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司2025年第一批公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬子公司2025年第一批補(bǔ)充招聘崗位及任職要求
吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年5月15日
